مقدمه فدراسیون بین‌المللی کوچینگ (ICF) با افتخار مطالعه جهانی کوچینگ ۲۰۲۵ خود را ارائه می‌دهد—ششمین پروژه تحقیقاتی بزرگ که به بررسی گستره و ابعاد حرفه کوچینگ در سراسر جهان می‌پردازد. از زمان نخستین مطالعه در سال ۲۰۰۷ و با پیگیری‌هایی در سال‌های ۲۰۱۲، ۲۰۱۶، ۲۰۲۰ و ۲۰۲۳، این گزارش‌ها بینش‌های ارزشمندی درباره چگونگی تکامل و رشد مداوم کوچینگ فراهم کرده‌اند. این مطالعه جدید به‌طور ویژه به بررسی فعالیت‌های متخصصان کوچ و کسب‌وکار کوچینگ می‌پردازد. شاخص‌های کلیدی مانند درآمد سالانه، هزینه جلسات یک‌ساعته کوچینگ، تعداد مشتریان فعال و زمان اختصاص یافته هفتگی کوچ‌ها به فعالیت‌های خود مورد تحلیل قرار گرفته‌اند. در مرکز این مطالعه، نقش متخصص …

این راهنما منبعی برای کوچ‌هاست تا بفهمند چه زمانی و چگونه باید مراجع را به یک متخصص سلامت روان یا سایر حرفه‌های کمک‌رسان ارجاع دهند، زمانی که نیازهای مراجع خارج از صلاحیت‌های یک کوچ باشد. هدف این است که به کوچ‌ها کمک شود تا مراجعانی که با مسائل سلامت روان روبه‌رو هستند و این مسائل از حوزه کوچینگ فراتر می‌روند را شناسایی کنند و بدانند چگونه آن‌ها را مدیریت کنند. نقش کوچ، هم‌آفرینی با مراجع برای ایجاد فرصت‌هایی جهت جستجوی کمک حرفه‌ای، در مواقع مناسب، است. دستورالعمل‌های زیر بر اساس نظر کارشناسان سلامت روان و کوچ‌ها از استرالیا، کانادا، آفریقای جنوبی، هلند و ایالات متحده …

برای درک بهتر و کاربردی کردن «کد اخلاقی ICF»، فهرست زیر از پرسش‌ها و پاسخ‌ها توسط «کمیته اخلاق و استانداردهای ICF» در سال ۲۰۰۹ تهیه شده است. من به‌طور دوره‌ای به کارکنانم کوچ می‌کنم. آیا نیاز به توافق‌نامه با آن‌ها دارم؟ اگر در شرح شغل شما به کوچینگ اشاره شده باشد به‌گونه‌ای که نقش‌ها و مسئولیت‌ها هنگام کوچینگ روشن شود و با نقش‌ها و مسئولیت‌های مدیریتی شما تفاوت داشته باشد، دیگر نیازی به اقدام بیشتر نیست. با این حال، اگر در شرح شغل شما ذکر نشده باشد، لازم است پیش از شروع کوچینگ، نقش و مسئولیت خود را برای کارکنان یا همکاران کسب‌وکارتان مشخص کنید. …

کد اخلاق فدراسیون بین‌المللی کوچینگ (ICF) از پنج بخش اصلی تشکیل شده است: مقدمه تعاریف کلیدی ارزش‌های محوری و اصول اخلاقی ICF استانداردهای اخلاقی سوگند 1. مقدمه کد اخلاق ICF ارزش‌های محوری فدراسیون بین‌المللی کوچینگ (ICF Core Values)، اصول اخلاقی و استانداردهای رفتاری اخلاقی برای تمامی حرفه‌ای‌های ICF را توصیف می‌کند (به تعاریف رجوع کنید). رعایت این استانداردهای اخلاقی رفتاری ICF، نخستین شایستگی محوری کوچینگ ICF (ICF Core Competencies) است: «عملکرد اخلاقی را نشان می‌دهد: اخلاق و استانداردهای کوچینگ را می‌فهمد و به‌طور مستمر به کار می‌بندد.» کد اخلاق ICF به منظور حفظ یکپارچگی ICF و حرفه جهانی کوچینگ عمل می‌کند از طریق: تعیین استانداردهای …

مقدمه: «آیین‌نامه اخلاقی ICF» بر پایه ارزش‌های بنیادین «حرفه‌ای‌گری، همکاری، انسانیت و عدالت» بنا شده است. اعمالی که از این ارزش‌های بنیادین سرچشمه می‌گیرند، «اصول اخلاقی» نامیده می‌شوند. تمامی اصول اخلاقی جنبه آرمانی دارند و همچون ابزاری برای درک و تفسیر ارزش‌های بنیادین ICF به کار می‌روند. به‌عنوان متخصصان ICF، ما در پی آن هستیم که این ارزش‌های جهانی را پاس بداریم. ارزش‌های ما همچنین سبب پیوند و اتحاد همه مربیان ICF در سراسر جهان می‌شوند. متخصصان ICF اطمینان حاصل می‌کنند که رفتار حرفه‌ای و شخصی آنان همواره با ارزش‌های بنیادین ICF همسو باشد. ما به‌عنوان حرفه‌ای‌ها، «ذهنیت کوچینگ» را در تمام تعاملات خود به …

این منبع «بینش‌ها و ملاحظات اخلاقی» (ICE) با هدف پشتیبانی از اعضای حرفهٔ کوچینگ در ارزیابی و تصمیم‌گیری‌های مرتبط با مسائل اخلاق حرفه‌ای تدوین شده است. مقصود از این بیانیه‌های ICE آن است که برای متخصصان ICF در مسیر یادگیری و فهم هر یک از استانداردهای مندرج در «آیین‌نامه اخلاقی ICF» پشتوانه‌ای فراهم آورد و به ارتقای آگاهی اخلاقی، بصیرت و تفکر نقادانه در این حوزه یاری رساند. این متن نه می‌تواند و نه می‌کوشد که تمامی شدت و پیچیدگی‌های درگیر در فرایند تصمیم‌گیری اخلاقی را در بر گیرد. بلکه با نگاهی مکمل نسبت به «آیین‌نامه اخلاقی ICF» طراحی شده است. ایده‌ها و اطلاعات ارائه‌شده …

  مقدمه این مقاله با هدف راهنمایی مرحله‌به‌مرحله متقاضیان برای تکمیل فرم درخواست تسهیلات ICE-CCP تهیه شده است. با توجه به اهمیت ارائه اطلاعات دقیق و مدارک پشتیبان معتبر، این راهنما نکات کلیدی هر بخش فرم و نحوه تکمیل صحیح آن را توضیح می‌دهد تا فرآیند درخواست سریع‌تر و بدون مشکل پیش رود. رعایت دقیق این دستورالعمل‌ها، احتمال تأیید تسهیلات مورد نیاز را افزایش می‌دهد. در ادامه به سوالات و موارد درخواست شده در فرم اشاره می گردد: بخش های اصل فرم 1. Name (نام) نام کامل قانونی خود را وارد کنید. نکته: مطمئن شوید که نام با مدارک هویتی (به خصوص املای نام شما …

راهنمای داوطلبان کوچ حرفه‌ای دارای گواهی (PCC) یک نقشه راه دقیق برای هر کسی است که به دنبال کسب مدرک PCC از فدراسیون بین‌المللی کوچینگ (ICF) می‌باشد. این راهنما یک مرور جامع از مراحل مورد نیاز برای دریافت مدرک ACC از طریق ICF ارائه می‌دهد و راهنمایی‌های کامل درباره هر مرحله از فرایند کسب گواهی PCC، از الزامات صلاحیت تا آنچه پس از امتحان انتظار می‌رود، فراهم می‌آورد. این راهنما به‌طور خاص برای نامزدهای PCC طراحی شده است و افرادی که به دنبال سایر مدارک ICF هستند، باید به راهنماهای مرتبط مراجعه کنند. در این راهنما، اطلاعات دقیق در مورد موارد زیر خواهید یافت: رعایت …

فردریک ویلیام، PCC (ICF) کوچ گذار | نویسنده | مراقبه و ذهن‌آگاهی | توسعه رهبری | مدیریت محصول، برنامه و پروژه در حوزه فناوری و هوش مصنوعی ۱۵ مارس ۲۰۲۵ این مقاله برای کوچ‌هایی نوشته شده است که با مسیرها و اصطلاحات گواهی ICF آشنایی دارند و در حال آمادگی برای آزمون گواهی ICF (ICE) می‌باشند. بنابراین، من تلاش زیادی نکرده‌ام تا مسیرها و اصطلاحات را به‌طور مفصل توضیح دهم تا از تکرار جلوگیری شود. توصیه اکید دارم که قبل از ادامه مطالعه این مقاله، به وب‌سایت رسمی ICF مراجعه کنید و اطلاعات آن را مطالعه نمایید: https://coachingfederation.org. همچنین توجه داشته باشید که ICF استاندارد …

خلاصه هدف اصلی از انجام تحلیل جهانی شغل کوچینگ در سال ۲۰۲۵، درک این موضوع بود که از زمان تحلیل شغلی پیشین در سال ۲۰۱۹، شیوه‌های کوچینگ چگونه تحول یافته‌اند. این تحلیل با هدف شناسایی شایستگی‌های جدیدی که اکنون برای کوچ‌ها ضروری است، تعیین شایستگی‌هایی که دیگر ارتباط خود را از دست داده‌اند، و بازنگری در شایستگی‌های موجود در صورت لزوم انجام شد. به‌روزرسانی‌های مدل شایستگی‌های اصلی کوچینگ ICF از طریق روش‌های دقیق و مبتنی بر شواهد صورت گرفت تا روشن شود دانش (Knowledge)، توانایی‌ها (Abilities) و سایر ویژگی‌ها (Other Characteristics) یا همان KAOها در حرفه کوچینگ چه تغییراتی یافته‌اند. تحلیل شغلی که طی ۱۴ …