کتاب «A Jungian Approach to Coaching: The Theory and Practice of Turning Leaders into People» نوشته لارنس بارت (Laurence Barrett)، اثری برجسته در حوزه روان‌شناسی تحلیلی و کاربرد آن در مربی‌گری و توسعه رهبری است. این کتاب، مفاهیم عمیق روان‌شناسی یونگی را به گونه‌ای کاربردی برای توسعه فردی و سازمانی ارائه می‌دهد و راهکارهایی عملی برای مربیان، روان‌شناسان و مدیران فراهم می‌کند.

مشخصات کتاب

• عنوان: A Jungian Approach to Coaching: The Theory and Practice of Turning Leaders into People
• نویسنده: Laurence Barrett
• ناشر: Routledge
• تاریخ انتشار: سپتامبر 2022
• تعداد صفحات: 224
• شابک: 978-0367766368

فهرست مطالب

کتاب در دو بخش اصلی تدوین شده است:

بخش اول: مبانی

1. درک ذهن: مدل یونگی از روان
2. مواجهه با ناخودآگاه عمیق: زبان نماد
3. مواجهه با زندگی و میانسالی: فردیت و ظهور خود
4. بافتن داستان‌ها و ساخت معنا: اهمیت روایت در توسعه انسانی
5. مواجهه با تاریکی: اهمیت سایه در کار توسعه‌ای
6. ملاحظه جنسیت: دیگری به‌عنوان آرکتایپ روح

بخش دوم: رابطه

7. ایجاد فضای امن: اهمیت رابطه در فرآیند مربی‌گری
8. گوش دادن عمیق: هنر شنیدن در مربی‌گری
9. مواجهه با مقاومت: چالش‌ها و فرصت‌ها
10. توسعه خود: فرآیند فردیت در مربی‌گری
11. نظارت و بازخورد: ابزارهای توسعه‌ای
12. ارزیابی و پایان: ارزیابی فرآیند مربی‌گری

درباره نویسنده

لارنس بارت، مربی و مشاور برجسته در حوزه روان‌شناسی تحلیلی و توسعه فردی است. او با سال‌ها تجربه در مربی‌گری سازمانی و فردی، به‌ویژه در زمینه رهبری، به‌عنوان یکی از پیشگامان به‌کارگیری مفاهیم یونگی در فرآیند مربی‌گری شناخته می‌شود. آثار او تأثیر قابل توجهی در توسعه رهبری و روان‌شناسی تحلیلی داشته‌اند.

چرا این کتاب را بخوانید؟

این کتاب منبعی ارزشمند برای:

• مربیان و مشاوران سازمانی
• روان‌شناسان و متخصصان توسعه فردی
• مدیران و رهبران علاقه‌مند به توسعه انسانی

کتاب لارنس بارت با ارائه مفاهیم یونگی به زبانی ساده و عملی، نشان می‌دهد چگونه می‌توان از روان‌شناسی تحلیلی در مربی‌گری استفاده کرد تا به رشد فردی و رهبری مؤثر دست یافت. همچنین این اثر برای کسانی که می‌خواهند درک عمیق‌تری از خود و دیگران پیدا کنند، توصیه می‌شود.

ترجمه فارسی کتاب

این کتاب در حال حاضر توسط نگارنده ترجمه گردیده است ولیکن با توجه به ضرورت دریافت مجوز انتشار از نگارنده و انتشارات مطبوع آن و الزام به رعایت اصول اخلاقی و قوانین کپی رایت، تا زمانی که امکان دریافت مجوز های مربوطه مقدور نباشد از انتشار آن خودداری خواهد شد.

جمع‌بندی

اگر به دنبال درک عمیق‌تر روان انسان و استفاده از این درک در فرآیند مربی‌گری و توسعه رهبری هستید، کتاب «A Jungian Approach to Coaching» منبعی است که نباید از دست بدهید. این کتاب با ارائه ابزارها و مفاهیم یونگی، به شما کمک می‌کند تا به رهبری انسانی‌تر، آگاهانه‌تر و مؤثرتر دست یابید.