خلاصه هدف اصلی از انجام تحلیل جهانی شغل کوچینگ در سال ۲۰۲۵، درک این موضوع بود که از زمان تحلیل شغلی پیشین در سال ۲۰۱۹، شیوههای کوچینگ چگونه تحول یافتهاند. این تحلیل با هدف شناسایی شایستگیهای جدیدی که اکنون برای کوچها ضروری است، تعیین شایستگیهایی که دیگر ارتباط خود را از دست دادهاند، و بازنگری در شایستگیهای موجود در صورت لزوم انجام شد. بهروزرسانیهای مدل شایستگیهای اصلی کوچینگ ICF از طریق روشهای دقیق و مبتنی بر شواهد صورت گرفت تا روشن شود دانش (Knowledge)، تواناییها (Abilities) و سایر ویژگیها (Other Characteristics) یا همان KAOها در حرفه کوچینگ چه تغییراتی یافتهاند. تحلیل شغلی که طی ۱۴ …